Cum stabilim pauza de masa?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!

Conform Codului Muncii, pauza de masa se stabileste in functie de durata zilnica a timpului de munca, astfel:

  • pentru toti salariatii cu durata timpului de munca mai mare de 6 ore, angajatorul trebuie sa acorde pauza de masa. Durata acesteia este stabilita prin contractul colectiv de munca sau in lipsa acestuia, prin regulamentul intern.
  • Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.

Tot in Codul Muncii este prevazut faptul ca pauza de masa nu se va include in durata normala a timpului de munca, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca si regulamentul intern. Prin urmare, ramane la decizia angajatorului daca pauza de masa o sa fie inclusa in timpul petrecut la munca (spre exemplu un angajat cu program de lucru de la 08:00 la 16:00) sau nu (angajat cu program de lucru de la 08:00 la 16:30, cu 30 de minute pauza)

Articole similare

Comentariul tau aici